El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo  desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia.

Como hecho social, el trabajo contempla el establecimiento de relaciones que no son simétricas. El empleador (es decir, quien contrata a un trabajador) cuenta con una mayor fuerza y responsabilidad que el empleado. Por eso, el derecho laboral tiende a limitar la libertad de cada compañía a fin de proteger al involucrado más débil de esta estructura.

Nuestra oferta de servicios incluye, entre otras, las siguientes áreas:

• Despidos.
• Reclamación de cantidades.
• Demanda por incumplimiento empresarial.
• Movilidad geográfica y funcional.
• Moobing.
• Reclamación de incapacidad e invalidez.
• Negociaciones colectivas.
• Despidos colectivos
• Conciliaciones
• Recurso de suplicación y casación