El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia.
Como hecho social, el trabajo contempla el establecimiento de relaciones que no son simétricas. El empleador (es decir, quien contrata a un trabajador) cuenta con una mayor fuerza y responsabilidad que el empleado. Por eso, el derecho laboral tiende a limitar la libertad de cada compañía a fin de proteger al involucrado más débil de esta estructura.
Nuestra oferta de servicios incluye, entre otras, las siguientes áreas:
- Despidos.
- Reclamación de cantidades.
- Demanda por incumplimiento empresarial.
- Movilidad geográfica y funcional.
- Moobing.
- Reclamación de incapacidad e invalidez.
- Negociaciones colectivas.
- Despidos colectivos
- Conciliaciones
- Recurso de suplicación y casación