Derecho Laboral

 

El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo  desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia.

Como hecho social, el trabajo contempla el establecimiento de relaciones que no son simétricas. El empleador (es decir, quien contrata a un trabajador) cuenta con una mayor fuerza y responsabilidad que el empleado. Por eso, el derecho laboral tiende a limitar la libertad de cada compañía a fin de proteger al involucrado más débil de esta estructura.

 

Nuestra oferta de servicios incluye, entre otras, las siguientes áreas:

  • Despidos.
  • Reclamación de cantidades.
  • Demanda por incumplimiento empresarial.
  • Movilidad geográfica y funcional.
  • Moobing.
  • Reclamación de incapacidad e invalidez.
  • Negociaciones colectivas.
  • Despidos colectivos
  • Conciliaciones
  • Recurso de suplicación y casación
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